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Votre employeur sait-il que vous êtes syndiqué ?

❌ Non, votre employeur ne saura jamais que vous êtes syndiqué.

✅ Notre intervention auprès de votre employeur ne se fait qu’avec votre autorisation.

Certains collègues préfèrent garder l’anonymat et nous respectons leurs volontés. La FA-FPT de l’Eurométropole de Strasbourg forme et encadre ses délégués pour qu’ils puissent agir et réagir dans le respect du statut.

Cependant, un agent souhaitant devenir Délégué Syndical devra être déclaré officiellement auprès de sa Collectivité. L’anonymat ne peut pas s’appliquer pour un Délégué puisqu’il bénéficiera entre autre d’autorisations d’absences pour des réunions.

N’oubliez jamais qu’adhérer à un syndicat est un droit !

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Pourquoi la FA-FPT est-elle moins médiatisée ?

Notre syndicat ne crée pas de structures interprofessionnelles. En effet, la FA-FPT a décidé depuis sa création de ne représenter que les employés de la Fonction Publique, et notamment ceux de la Fonction Publique Territoriale où elle est très présente.

Notre syndicat privilégie donc l’efficacité, la maîtrise du statut et l’accompagnement individualisé.

Dans les faits, la FA-FPT est moins relayée par les médias. Il est vrai que la FA-FPT se pose en véritable concurrent des syndicats dits représentatifs dans le secteur privé. Ces mêmes syndicats étant aussi représentés dans le secteur public, ils ne sont donc pas particulièrement enclins à faire une publicité gratuite à notre organisation. Néanmoins, nous tirons notre principale renommée en étant toujours présents et actifs sur le terrain, et en ne négligeant aucun agent, même ceux des toutes petites collectivités.

Rejoindre notre syndicat, c’est la garantie d’être compris et d’avoir le bon conseil.

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Que sont les Centres de Gestion (CDG) ?

Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale ont succédé en 1986 aux anciens syndicats de communes pour le personnel institués dans le cadre du statut du personnel de 1952. Régis par la loi N°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée et le décret du 26 juin 1985 modifié, ils ont le statut d’établissements publics administratifs.

Sont affiliés obligatoirement les communes et les établissements publics territoriaux employant moins de 350 fonctionnaires, les communes de plus de 350 agents sur affiliation volontaire.

Fonctionnement

Ils sont gérés par un Conseil d’Administration composé de Maires ou Présidents d’établissements publics élus pour 6 ans. Les Centres de gestion participent activement à l’évolution du statut et au développement de la Fonction Publique Territoriale.

Ils assurent des missions obligatoires :

• Bourse de l’emploi (créations, vacances, demandes)

• Organisation de concours et examens
• Relais CNRACL
• Fonctionnement des commissions paritaires (C.A.P. C.T.P)
• Tenue de la liste et des dossiers des agents
• Commission de Réforme, Comité médical
• Publicité des tableaux d’avancement
• Reclassement ou prise en charge de fonctionnaires
• Droit syndical
• Marchés Publics

Ils peuvent assurer des missions facultatives :

• Aide aux collectivités en termes de moyens humains, afin de répondre à des besoins individuels ou collectifs
• Médecine professionnelle et préventive
• Mise à disposition
• Conseil statutaire
• Aide au recrutement
• Hygiène et sécurité
• Archives
• Assurance de groupe

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Qu’est-ce qu’une élection professionnelle à l’Eurométropole de Strasbourg et quelles en sont les modalités ?

C’est le jour où tous les agents (titulaires, stagiaires et contractuels) de la collectivité sont appelés à élire leurs représentants au sein des instances paritaires. Chaque syndicat proposera au vote une liste d’agents portant ses couleurs et ses valeurs !

Qui est concerné ?

• Les fonctionnaires titulaires (en activité, congé parental, en détachement, accueillis par le biais de la mise à disposition)
• Les fonctionnaires stagiaires (en activité, en congé parental) à temps complet ou non-complet
• Les agents non-titulaires (droit privé ou public) bénéficiant au 1er janvier d’un CDI ou CDD ≥ 6 mois (temps complet ou non)

Comment devenir candidat ?

En vous adressant au syndicat de votre choix.

Déroulement du vote

Le scrutin se déroule :

• Sur un jour
• Dans les locaux administratifs
• Durant les heures de service
• Pendant au moins six heures sans interruption (art. 21-4 décret n° 85-565 du 30 mai 1985).

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