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Calendriers, inscription aux concours et informations

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Site national unique pour tous les concours et tous les examens (conditions d’accès, détail des missions et des épreuves, calendriers d’inscription, etc) :

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Liste des concours et des examens organisés sur le périmètre de l’Inter-Région Est (Régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté) :

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Pour consulter les résultats des concours et examens organisés par le CDG 67 :

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Documents des concours et des examens organisés par le CDG 67 (Brochures d’information, arrêtés d’ouverture, arrêtés fixant la liste des membres de jurys ou les dates et les lieux de certaines épreuves, notes de cadrage des épreuves, annales, etc) :

• Publications réglementaires
• Règlement des concours et examens
• Délibération de prise en charge de la visite médicale candidats porteurs de handicap

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Autres informations générales

Les fondements

L’article 6 de la Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen du 26 août 1789 dispose que tous les citoyens sont également admissibles « à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans autre distinction que celles de leurs vertus et de leurs talents ».

L’article 16 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires fixe que les fonctionnaires sont recrutés par concours sauf dérogation prévue par la loi.

Ainsi, le recrutement d’un fonctionnaire se fait généralement par concours.

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Les différents concours et les épreuves

Il existe 3 concours différents :

• Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé (ou bénéficient d’une dérogation ou équivalence) ;
• Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et agents publics justifiant d’une certaine ancienneté dans la Fonction Publique ;
• Les concours de troisième voie (ou 3^ème concours) sont ouverts aux candidats justifiant, pendant 4 ans, de certaines activités professionnelles privées (dont les emplois-jeunes), d’un mandat d’élu local ou d’un mandat de responsable d’association.

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Ces concours donnent accès à des emplois de catégorie A, B ou C

• La catégorie A concerne les emplois nécessitant un niveau d’étude au moins égal à BAC + 3 et chargés de travaux de conception et d’encadrement ;
• La catégorie B concerne les emplois nécessitant au moins un BAC ou un niveau d’études équivalent et chargés de travaux d’application et d’encadrement intermédiaire ;
• La catégorie C concerne les emplois nécessitant un niveau d’études inférieur au Bac et chargés de travaux d’exécution.

Les épreuves consistent le plus souvent en une 1^ère phase dite d’admissibilité (épreuve-s écrite-s). Si le candidat a atteint le niveau requis par le jury lors de cette 1^ère phase, il est déclaré admissible et participe ensuite à la 2^ème phase des épreuves dite d’admission. Si ses résultats à l’ensemble des épreuves correspondent au niveau fixé par le jury, il est alors déclaré admis et inscrit sur une liste d’aptitude. Cette inscription lui permet ensuite de pouvoir être nommé sur tout emploi qui correspond au concours qu’il a obtenu.

Il existe également des examens professionnels qui sont ouverts aux fonctionnaires qui remplissent certaines conditions de grade et d’ancienneté. Ils permettent d’accéder à un grade ou à un cadre d’emplois plus élevé.

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Dispositions pour travailleurs handicapés (RQTH)

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées, peuvent être directement recrutées par contrat, sans passer un concours, sous condition que l’emploi proposé soit compatible avec leur handicap.

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